2024年11月25日（月）、東京都浅草にあるタチバナ歯科医院にて、スタッフ向けの研修を実施しました。
2022年、2023年に続き、今回で3回目のご依頼となります。継続して研修を実施させていただけることを、大変光栄に思います。
これまでの研修テーマ
- 2022年：「心の知能指数（EQ）とウェルビーイング」
- 2023年：「強みを活かし合う組織づくり」
- 2024年：「チームワークとリーダーシップ」
2024年の研修内容
今年の研修では、知識情報のインプットを最小限にし、体験を通じて学ぶアクティビティを中心に構成しました。
前半：チームワークの理解と実践
アイスブレイクでリラックスした雰囲気を作った後、
- チームワークに必要な要素について、自分なりの考えを深めていただきました。
- コミュニケーションと課題解決に関する2つのアクティビティに取り組み、実際のチームワークの重要性を体験しました。
後半：リーダーシップの実践と体験学習
次の問いについて考えていただきながら、リーダーシップの本質を学びました。
- 「良いリーダーとはどのような存在か？」
- 「リーダーシップはどのように発揮されるのか？」
その後、チームワークとリーダーシップ、成果のつながりを体感するために、「アチーバス」というボードゲームを実施しました。
「アチーバス」は、互いのニーズに意識を向け、チームメンバー同士が貢献し合うことで最大の成果につながることを体験できるゲームです。
- 1回目のプレイでは、ルールを覚えることに集中し、メンバーのニーズやチームへの貢献に意識を向ける余裕が少ない様子でした。
- しかし、2回目のプレイでは、全体の動きを把握しながら、チームワークやリーダーシップが発揮され、高得点を獲得されました。
研修の締めくくり
最後に、チームワークとリーダーシップに関する原理原則を体感するワークを行い、学びを日常や仕事にどのように活かすかを考えていただきました。
3年にわたり継続して関わらせていただく中で、タチバナ歯科医院の皆さまが「自律的で協働的なチーム」へと成長している様子が伝わってきました。
これは、院長・副院長の組織づくりの取り組みと、スタッフの皆さまの努力の賜物です。
タチバナ歯科医院は、次の理念を掲げています。
「歯科疾患予防を通じて、みなさまの健康を守り、笑顔をつくります。関わるすべての人の笑顔のために貢献します。」
この理念のもと、スタッフの皆さまが喜びとやりがいを感じながら、地域の皆さまの健康と笑顔に貢献し続けられるよう、心から応援しています。
今後も、ウェルビーイングな組織づくりをサポートできるよう、引き続き研修を提供してまいります。
報告：渡邊義